顧問先収益防衛診断

その顧問料、5年後も残っていますか。 「社長の引退＝顧問契約の終了」という、隠れた資産欠損を食い止める。 

先生が守ってきたのは、単なる数字ではなく、その企業の歴史と雇用です。 これまで幾多の荒波を越え、顧問先と共に歩んでこられた先生に、心からの敬意を表します。しかし今、貴所に「見えない消失リスク」が忍び寄っていませんか？ 

対策なき廃業による顧問先の消滅は、地域経済の損失であると同時に、貴所の大切な「収益資産」の欠損に他なりません。 「いつか考えなければ」を、「今、可視化する」ことに変える。それが、貴所の資産価値を守り抜く唯一の方法です。 

この診断で分かること

1. 顧問収益の「永続性」シミュレーション 

単なる計算式では出せない、「契約継続」の具体的な条件。 廃業リスクを排除し、次世代へ顧問契約を引き継ぐための実務要件を特定します。

2. 提携パートナーの「真価」と適合評価

単なる紹介でよいのか？貴所の「面目」を守る適合評価。 既存の紹介先が、先生と顧問先の信頼を損なうリスクがないか、客観的に測ります。

3. 組織自走の「勝ち筋」スコアリング

「いつ、誰に、どう動くか」。所長に頼らない組織化の最短ルート。 職員が自律的に動き、先生の工数を空けながら収益を上げる具体的な体制を提示します。

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