沿革

舩井幸雄が設立

コスモスクラブを設立
経営者のための経営戦略研究会として会員制組織コスモスクラブを設立。

「変身商法」が大ベストセラー
舩井幸雄著の「変身商法」が40万部の大ベストセラーとなり、業績が急上昇。
競争至上主義的コンサルティングからの方向転換が徐々に行われていく。

経営コンサルタントという仕事を世の中に認められることを目指すため、
上場準備を始める。
また、舩井幸雄一人に頼る体制を改めるため、業務の大半を社員に委譲し始める。

商号を株式会社船井総合研究所に変更

大阪証券取引所第2部市場特別指定銘柄（新2部）上場

流通業主体からサービス業主体へ
本告正が社長に就任。流通業主体の経営コンサルティングから
サービス業主体へとシフト

大阪証券取引所第2部市場に指定替え

株式会社船井情報システムズを設立
(2014年7月に株式会社船井総研ITソリューションズに商号変更)

「ギアチェンジ」による業容拡大へ

東京証券取引所第2部市場に上場
サービス業主体へとシフト

東京・大阪両証券取引所第1部市場に指定替え

第1回グレートカンパニーアワードを開催（以後、毎年開催）

「自律・自由・連帯」を経営方針へ

中国に船井（上海）商務信息咨詢有限公司を設立

船井総研ロジ株式会社を完全子会社化

持株会社体制へ移行。商号を株式会社船井総研ホールディングスに変更し、経営コンサルティング事業を株式会社船井総合研究所へ、営業サポート業務を 株式会社船井総研コーポレートリレーションズへそれぞれ事業継承

株式会社プロシードを完全子会社化

株式会社HR Force 設立

新和コンピュータサービス株式会社を完全子会社化

中谷貴之が社長に就任

東京証券取引所の市場区分再編に伴い、プライム市場へ移行

株式会社船井総研コーポレートリレーションズと新和コンピュータサービス株式会社の2社を合併し、合併後の商号を株式会社船井総研デジタルに変更

株式会社船井総合研究所が成長戦略株式会社を完全子会社化

株式会社船井総合研究所が株式会社船井総研デジタルと株式会社船井総研ITソリューションズを吸収合併。東京本社を東京ミッドタウン八重洲に移転し、東京の事業会社を１箇所に集約。

あがたグローバル経営グループと合弁で、株式会社船井総研あがたFASを設立。

小林茂美が長野市七瀬において小林茂美会計事務所を開設。

長野市横沢町に事務所を新築移転。

小林邦一が継承し、事務所名を小林会計事務所に改称。

長野市七瀬に事務所を移転。

【ISO9001】（品質マネジメントシステム）取得

小林邦一ら4名の税理士が、朝日長野税理士法人を設立。

あがたグローバルコンサルティング株式会社（旧株式会社朝日ビジネスコンサルティング）を設立。

東京事務所開設。

公認会計士小林邦一事務所で監査業務を開始。

【ISO27001】（情報セキュリティマネジメントシステム）取得

あがたグローバル社労士事務所（旧朝日長野社労士事務所）を開設。

朝日長野税理士法人から分離独立しあがたグローバル税理士法人を設立。小林邦一が代表社員理事長に就任。

長野事務所を現在の場所（長野市南石堂町1293番地3）に移転。

あがたグローバル税理士法人及びあがたグローバルコンサルティング株式会社が経済産業省の『経営革新等支援機関』に認定される。

東京事務所を現在の場所（東京都中央区日本橋3丁目7番10号）に移転。

山崎 健兒が代表社員理事長に就任。

芦原 誠が代表社員理事長に就任。

船井総研ホールディングスと合弁で、株式会社船井総研あがたFASを設立。